Show simple item record

dc.contributor.authorHolte, Kari Anne
dc.contributor.authorSolberg, Astrid
dc.contributor.authorØyeflaten, Irene Larsen
dc.contributor.authorJohnsen, Tone Langjordet
dc.date.accessioned2024-04-18T06:37:51Z
dc.date.available2024-04-18T06:37:51Z
dc.date.created2024-04-17T09:18:34Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.isbn978-82-8408-170-0
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/3127124
dc.description.abstractDet overordnede målet med prosjektet er å få innsikt i sykefraværet i Tide Buss, for å gi de et utgangspunkt for å finne frem til gode tiltak for å redusere sykefraværet. Det ble gjennomført individuelle intervjuer med 22 sjåfører og fokusgruppeintervjuer med til sammen 23 ledere, tillitsvalgte og verneombud og representanter for BHT / HMS /HR. Studien viser at fravær og nærvær oppstår i et dynamisk samspill mellom rammebetingelsene satt av oppdragsgiver, organisasjon, ledelse og sjåførenes hverdag og erfaringer. Det var omforente forståelser av hva som bidrar til fravær og nærvær på tvers av informantgrupper, inklusive sjåfører og deres ledere. Funnene utfordrer vår forståelse av hvordan og på hvilket nivå sykefravær skal forebygges i denne bransjen.
dc.description.abstractFravær og nærvær blant bussjåfører – et forskningsprosjekt ut fra anbudsområder i Tide buss
dc.language.isonob
dc.publisherNORCE Norwegian Research Centre
dc.titleFravær og nærvær blant bussjåfører – et forskningsprosjekt ut fra anbudsområder i Tide buss
dc.title.alternativeFravær og nærvær blant bussjåfører – et forskningsprosjekt ut fra anbudsområder i Tide buss
dc.typeResearch report
dc.description.versionpublishedVersion
cristin.ispublishedtrue
cristin.fulltextoriginal
dc.identifier.cristin2262224


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record