Fravær og nærvær blant bussjåfører – et forskningsprosjekt ut fra anbudsområder i Tide buss
Research report
Published version
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/3127124Utgivelsesdato
2022Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Det overordnede målet med prosjektet er å få innsikt i sykefraværet i Tide Buss, for å gi de et utgangspunkt for å finne frem til gode tiltak for å redusere sykefraværet. Det ble gjennomført individuelle intervjuer med 22 sjåfører og fokusgruppeintervjuer med til sammen 23 ledere, tillitsvalgte og verneombud og representanter for BHT / HMS /HR. Studien viser at fravær og nærvær oppstår i et dynamisk samspill mellom rammebetingelsene satt av oppdragsgiver, organisasjon, ledelse og sjåførenes hverdag og erfaringer. Det var omforente forståelser av hva som bidrar til fravær og nærvær på tvers av informantgrupper, inklusive sjåfører og deres ledere. Funnene utfordrer vår forståelse av hvordan og på hvilket nivå sykefravær skal forebygges i denne bransjen. Fravær og nærvær blant bussjåfører – et forskningsprosjekt ut fra anbudsområder i Tide buss