| dc.description.abstract | Denne rapporten beskriver organisatoriske barrierer og muligheter ved implementering av en ny organiseringsmodell for hjemmebaserte tjenester i Bergen kommune. Modellen innebærer at ansatte med høyere helsefaglig utdanning (sykepleiere, fysioterapeuter og ergoterapeuter) organiseres i Helsetjenesteteam (HT), mens ansatte med helsefagutdanning og assistenter organiseres i Omsorgsteam (OT). Dette medfører en viss endring i oppgaver og ansvarsområder, og formålet med omorganiseringen er økt utnyttelse av sykepleierressurser og forbedring av tjenestekvalitet, samt økt opplevelse av profesjonsutøvelse blant ansatte. Modellen piloteres over 12 måneder i bydelene Fana og Ytrebygda. | |
