Ta styringen – et verktøy for å motivere arbeidstakere til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet
Abstract
Formålet med prosjektet ’Ta styringen’ har vært å utvikle et verktøy som kan tas i bruk for å bevisstgjøre og motivere arbeidstakere i alderen 45+ til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet. Oppdragsgiverne i prosjektet har vært flere: KLP (Den Kommunale Landspensjonskasse), KS (Kommunenes Sentralforbund), VOX (ved Kompetanseutviklingsprogrammet) og Sola kommune. Sola sykehjem og Røyneberg skole har deltatt i gjennomføringen av prosjektet.