Ta styringen – et verktøy for å motivere arbeidstakere til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet
Research report
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/11250/2690314Utgivelsesdato
2002Metadata
Vis full innførselSamlinger
Sammendrag
Formålet med prosjektet ’Ta styringen’ har vært å utvikle et verktøy som kan tas i bruk for å bevisstgjøre og motivere arbeidstakere i alderen 45+ til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet. Oppdragsgiverne i prosjektet har vært flere: KLP (Den Kommunale Landspensjonskasse), KS (Kommunenes Sentralforbund), VOX (ved Kompetanseutviklingsprogrammet) og Sola kommune. Sola sykehjem og Røyneberg skole har deltatt i gjennomføringen av prosjektet.