Nedbemanning og sykefravær i petroleumsindustrien: Hva skjer med de som blir igjen?

Abstract

Denne rapporten formidler erfaringene fra nedbemanningsprosesser i en rekke bedrifter i oljenæringen. Læring fra erfaringene kan på sikt bidra til å redusere stress, belastning og forebygge økt sykefravær forbundet med slike prosesser. Vi håper at rapporten gir nyttig innsikt, tips og råd til bedrifter i omstilling. Rapporten og funnene baserer seg på både kvalitative og kvantitative data. For kvalitative undersøkelser har vi innhentet et intervjumateriale, det vil si vi har gjennomført 15 intervjuer med til sammen 30 informanter fra 3 bedrifter. Informantene representerer både ansatte og ledere, er verneombud, tillitsvalgte, HR- og HMS-medarbeidere. Vi har supplert studien med bruk av spørreundersøkelsen RNNP (Risikonivå Norsk Petroleumsvirksomhet) for årene 2013, 2015 og 2017.