Kommunal innovasjonsledelse og innovasjonskultur

dc.contributor.editor	Sørly, Rita
dc.contributor.editor	Ellingsen, May-Britt
dc.date.accessioned	2023-11-13T09:01:49Z
dc.date.available	2023-11-13T09:01:49Z
dc.date.created	2023-11-07T15:05:19Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.isbn	978-82-8408-133-5
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/3102086
dc.description.abstract	Utgangspunktet for denne rapporten er behovet for nytenkning og utvikling av nye organisatoriske løsninger innen kommunale helse- og omsorgstjenester. Tjenestene utøves i komplekse organisasjoner med døgnkontinuerlig drift, med høye krav til ledelse, kompetanse, tverrfaglighet og samarbeid med mange andre aktører (Omsorg 2020). Samhandling og brukermedvirkning er sentrale prioriteringer. Sektoren er tjent med medarbeiderdrevne endringer av arbeidsprosesser som baseres på innovasjonsledelse og kultur. Prosjektet Kommunal innovasjonsledelse og innovasjonskultur (KOMII) hatt som mål å undersøke utviklingen av innovasjons-ledelse og kultur i den kommunale helse- og omsorgssektoren.
dc.description.abstract	Kommunal innovasjonsledelse og innovasjonskultur
dc.language.iso	nob
dc.publisher	NORCE Norwegian Research Centre
dc.title	Kommunal innovasjonsledelse og innovasjonskultur
dc.title.alternative	Kommunal innovasjonsledelse og innovasjonskultur
dc.type	Research report
dc.description.version	publishedVersion
cristin.ispublished	true
cristin.fulltext	original
dc.identifier.cristin	2193415
dc.source.pagenumber	44