dc.contributor.author | Skaftun, Jorunn-Elise | |
dc.contributor.author | Dahle, Irene | |
dc.date.accessioned | 2020-11-30T16:17:47Z | |
dc.date.available | 2020-11-30T16:17:47Z | |
dc.date.issued | 2002 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2690357 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten representerer en tilbakemelding til våre oppdragsgivere NHO og TBL om de erfaringer vi har gjort oss i prosjektet ” Godt voksen i ungdommens tidsalder - Et forsknings- og utviklingsprosjekt om eldre arbeidstakere, læring og omstilling på arbeidsplassen”.
Målet med prosjektet har vært å utvikle et verktøy for bevisstgjøring og motivering av arbeidstakere i alderen 45+ til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet. Høsten 2001 testet vi verktøyet ut med en arbeidsgruppe fra Aker Elektro med 3 gruppesamlinger i løpet av våren og høsten 2002. Forut for gruppesamlingene ble det gjennomført 10 intervjuer med ulike aktører med ulike posisjoner i bedriften. Disse ga oss gode innspill til hva som rører seg på enkelte steder i bedriften og hvordan de ansatte selv har opplevd eller erfart at alder har spilt en rolle i ulike faser av deres arbeidsliv. | en_US |
dc.description.sponsorship | NHOs arbeidsmiljøfond og TBL | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Rogalandsforskning | en_US |
dc.title | ”Godt voksen i ungdommens tidsalder” | en_US |
dc.title.alternative | Et forsknings- og utviklingsprosjekt om eldre arbeidstakere, læring og omstilling på arbeidsplassen | en_US |
dc.type | Research report | en_US |
dc.source.pagenumber | 26 | en_US |