Show simple item record

dc.contributor.authorSkaftun, Jorunn-Elise
dc.contributor.authorDahle, Irene
dc.date.accessioned2020-11-30T16:17:47Z
dc.date.available2020-11-30T16:17:47Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2690357
dc.description.abstractDenne rapporten representerer en tilbakemelding til våre oppdragsgivere NHO og TBL om de erfaringer vi har gjort oss i prosjektet ” Godt voksen i ungdommens tidsalder - Et forsknings- og utviklingsprosjekt om eldre arbeidstakere, læring og omstilling på arbeidsplassen”. Målet med prosjektet har vært å utvikle et verktøy for bevisstgjøring og motivering av arbeidstakere i alderen 45+ til kompetanseutvikling og fortsatt yrkesaktivitet. Høsten 2001 testet vi verktøyet ut med en arbeidsgruppe fra Aker Elektro med 3 gruppesamlinger i løpet av våren og høsten 2002. Forut for gruppesamlingene ble det gjennomført 10 intervjuer med ulike aktører med ulike posisjoner i bedriften. Disse ga oss gode innspill til hva som rører seg på enkelte steder i bedriften og hvordan de ansatte selv har opplevd eller erfart at alder har spilt en rolle i ulike faser av deres arbeidsliv.en_US
dc.description.sponsorshipNHOs arbeidsmiljøfond og TBLen_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherRogalandsforskningen_US
dc.title”Godt voksen i ungdommens tidsalder”en_US
dc.title.alternativeEt forsknings- og utviklingsprosjekt om eldre arbeidstakere, læring og omstilling på arbeidsplassenen_US
dc.typeResearch reporten_US
dc.source.pagenumber26en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record