24-timers mennesket - en utfordring til arbeidslivet?
dc.contributor.author | Skjortnes, Marianne | |
dc.date.accessioned | 2020-12-11T13:58:03Z | |
dc.date.available | 2020-12-11T13:58:03Z | |
dc.date.issued | 1997 | |
dc.identifier.isbn | 82-7220-797-4 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/2718880 | |
dc.description.abstract | Rapporten dreier seg om enkeltindividets deltaking på to arenaer: arbeidslivet og privatlivet. Som følge av økt press på yrkesliv og familieliv. er det et gjennomgående ønske hos mange arbeidstakere med større individuell fleksibilitet i arbeidslivet. Er det så bedrifters ansvar å involvere seg i livskvaliteten til medarbeideres familie? For næringslivet handler dette om en utfordring med a skulle kombinere behovet for lønnsomhet og økonomiske resultater med en bedre arbeidssituasjon for den enkelte arbeidstaker. Ettersom forhold i familie og livssituasjon ofte får konsekvenser for hvordan medarbeidere utfører sitt arbeid pa jobb, er dette et anliggende som blir relevant for stadig flere bedrifter. 24-timers mennesket og utfordringer knyttet til a tilpasse arbeidslivets krav til forpliktelser overfor familielivet er i liten grad satt på dagsorden pa små, tradisjonelle industribedrifter. | en_US |
dc.description.sponsorship | NHO - Arbeidsmiljøfondet | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | Rogalandsforskning | en_US |
dc.title | 24-timers mennesket - en utfordring til arbeidslivet? | en_US |
dc.type | Research report | en_US |