”Om å ha logoen stemplet i panna”

Abstract

På bakgrunn av arbeid med rusmiddelpolitikk i arbeidslivet, har RF-Rogalandsforskning utviklet et verktøy som tar sikte på å forebygge rusmiddelproblemer i arbeidslivet, Prosjektet var finansiert av arbeidsmiljøfondet i NHO og verktøyet fikk navnet IGOR (I mellom Grønt Og Rødt, www.rf.no/igor). I NHO-prosjektet hadde vi fokus på private virksomheters arbeidskultur, på alle ansatte, og på normalbruken av rusmidler – ikke på de få som utviklet et misbruksproblem.

I dette prosjektet har vi hatt som mål å tilpasse IGOR-metodikken til ansatte i rusvernet, og vi har drøftet – sammen med ansatte i tre ulike virksomheter – hvilket forhold virksomheten og de ansatte har til egen rusbruk i ulike sammenhenger, hvordan de forholder seg til andre kollegaers rusbruk og eventuelt hvordan de ser på seg selv som ”spesielle” i forhold til andre grupper av arbeidstakere.