Arbeidsgiverrollen i storby: Alternative og likeverdige karriereveier i kommunal sektor

Abstract

Rapporten dokumenterer viktige sider ved arbeidsgiver- og personalpolitikken i enkelte bedrifter og kommuner. Vi har lagt spesiell vekt på å få fram samspillet mellom utvikling og bruk av karriereveier og andre sider ved arbeidsgiverpolitikken. Rapporten bygger på erfaringer fra Sparebanken1 SR-BANK, Statoil, Trondheim kommune og Malmö Kommune, samt korte glimt fra kommunene Nacka, Gøteborg, Linkøping, Kungsbacka og Örebro i Sverige; og kommunene Holbæk, Farum, Odense, Århus og Aalborg i Danmark. I tillegg har vi studert ansatte i Bergen kommune og deres oppfatninger av jobbinnhold, arbeidsmiljø og karriereutsikter.