Kultur og atferd som tilnærming for å bedre sikkerheten

Abstract

Denne rapporten er basert på en evaluering av Kollegaprogrammet for bedre sikkerhet i Statoil. Et metodetrianguleringsprinsipp er benyttet som utgangspunkt for datainnsamlingen. Datagrunnlaget utgjør longitudinelle spørreskjemadata fra Ptil sitt RNNS-prosjekt (målinger i 2001, 2003, 2005), egen spørreundersøkelse om Kollegaprogrammet (måling i 2005) og 151 kvalitative forskningsintervju på fem ulike arbeidssteder i Statoil (gjennomført i 2005 og 2006). I tillegg har vi fått informasjon gjennom møter, seminarer og dokumentanalyser.

Arbeidsstedene i Statoil har løpende startet gjennomføringen av Kollegaprogrammet. Enhetene som er valgt ut som utgangspunkt for denne rapporten har derfor hatt variert progresjon i fremdriften til Kollegaprogrammets aktiviteter, men alle arbeidsstedene har startet gjennomføringen av programmet.