| dc.description.abstract | Kriminalomsorgen har med sikkerhetsprogrammet Sikkerhet i Fengsel (SIF) gjennomført en stor innsats med formål å styrke sikkerheten og utvikle enn felles sikkerhetskultur i kriminalomsorgen. SIF er en opplæringsmodell, og tanken er at en gjennom et opplæringsverktøy skal kunne påvirke den enkelte medarbeider til bedre og/eller endret atferd individuelt og i gruppe.
IRIS sitt oppdrag har vært å evaluere hvilke virkninger SIF-programmet har hatt, eventuelle svakheter og styrker med programmet og vurdere variasjoner i virkninger for ulike grupper ansatte. Tematisk skal problemstillingene dekke samarbeid, kommunikasjon, beslutningstaking, prioritering, opplevelse av mestring av vanskeligesituasjoner, feilhåndtering og evne til læring/korrigering. | en_US |
