Verdiprosjektet – Økt nærvær
dc.contributor.author | Mydland, Trond Stalsberg | |
dc.coverage.spatial | Norway, Agder | nb_NO |
dc.date.accessioned | 2019-12-17T13:55:26Z | |
dc.date.available | 2019-12-17T13:55:26Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.issn | 0808-5544 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2633716 | |
dc.description.abstract | Fokus i «Verdiprosjektet – Økt nærvær» har vært å øke nærvær på jobben for å motvirke høyt sykefravær i kommunesektoren. Tendensen i statlig og kommunal sektor er i dag ofte orientert mot lovpålagt oppfølging av den enkelte sykmeldte fremfor å fokusere et forebyggingsperspektiv. Grunntanken i Verdiprosjektet er at investering i nærværsarbeid er forebyggende og bedre og mer lønnsomt enn å korrigere for sykefravær i etterkant. Prosjektet er initiert av KS og gjennomført i samarbeid med Songdalen kommune og Arendal kommune. Verdiprosjektet er videre en del av Kommunal- og moderniseringsdepartementets utviklingsprogram «Sammen om en bedre kommune». | nb_NO |
dc.description.sponsorship | KS Agder | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Agderforskning | nb_NO |
dc.subject | aksjonsforskning | nb_NO |
dc.subject | nærvær | |
dc.subject | sykefravær | |
dc.subject | arbeidsmiljø | |
dc.title | Verdiprosjektet – Økt nærvær | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 100 | nb_NO |
dc.relation.project | Aksjonsforskning KS | nb_NO |
dc.relation.project | Project no. 1846 | nb_NO |
dc.subject.nsi | Samfunnsvitenskap | nb_NO |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Agderforskning [86]