| dc.description.abstract | Bakgrunn: Helserelatert marginalisering og utestenging fra arbeidslivet har vært et viktig tema i Norden i mange år. Lange sykmeldinger er ofte negativt for den enkelte, men også for arbeidsplassen og samfunnet forøvrig. Det er derfor av stor betydning å ha tiltak og virkemidler som bidrar til at flere kan delta i arbeidslivet. Forskningsresultater har i økende grad vært sentrale for myndighetenes ambisjon om å skape en kunnskapsbasert tilbudspakke og en kunnskapsbasert praksis i velferds- og helsetjenestene. I tråd med dette er denne kunnskapsoppsummeringen laget på oppdrag fra Arbeids- og velferdsdirektoratet. Alle de nordiske landene har en rekke arbeidsrettede virkemidler i forhold til sykefravær og uførhet. Bare i Norge finnes det 49 ulike NAV-virkemidler som er utviklet og/eller iverksatt i tilknytning til IA-avtalen. Dokumentasjon av effekten av mange av disse er imidlertid uklar og uoversiktlig. Mange er også lite beskrevet med tanke på innhold og hvordan de skal ytes. Til tross for at systemene og virkemidlene i de nordiske land er ulike, finnes det også mange likheter. Det kan derfor være nyttig å sammenstille relevant forskningslitteratur som vurderer ulike arbeidsrettede tiltak.
Mål: Målet med denne studien har vært: (1) Å gi en kunnskapsbasert oversikt over utvalgte arbeidsrettede tiltak for brukere med helseproblemer; gradert sykmelding, aktiv sykmelding, tilretteleggingstilskudd, arbeidsplass-vurdering, dialogmøter og individuell oppfølging. (2) Å beskrive kjennetegn ved og erfaringer med disse arbeidsrettede tiltakene, ut fra innholdet i den inkluderte forskningslitteraturen. | nb_NO |
