dc.contributor.author | Mathiesen, Ida Holth | |
dc.contributor.author | Buland, Trond | |
dc.coverage.spatial | Sunnmøre | nb_NO |
dc.date.accessioned | 2019-12-03T14:06:42Z | |
dc.date.available | 2019-12-03T14:06:42Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-490-0881-0 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2631575 | |
dc.description.abstract | De sentrale funnene i denne studien er at 58 prosent av respondentene i spørreundersøkelsen opplever at Mission Possible har ført til endring i arbeidsmåter i egen enhet, etter å ha deltatt i nettverket, 51 prosent i egen kommune og 37 prosent på tvers av kommunene. 72 prosent av deltagerne har opplevd stor nytte av arrangerte fagdager, tar man med de som har hatt noen grad av nytte er andelen som opplever nytte helt oppe i 92 prosent. Når deltagerne blir spurt om deres egen evne til tverrfaglig samhandling opplever hele 58 prosent at den har økt. | nb_NO |
dc.description.sponsorship | Haram kommune | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | IRIS Samfunnsforskning | nb_NO |
dc.title | Nettverksledelse for bedre samhandling i offentlig sektor | nb_NO |
dc.title.alternative | En studie av Mission Possible-nettverket på Sunnmøre | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 84 | nb_NO |
dc.relation.project | Mission Possible. Forpliktende samhandling på tvers av fag, nivå, organisasjoner og sektorer – mindre frafall. | nb_NO |
dc.subject.nsi | Samfunnsvitenskap | nb_NO |