dc.contributor.author | Jentoft, Nina | |
dc.contributor.author | Bjørnarå, Helga Birgit | |
dc.contributor.author | Abdallah, Rasha | |
dc.contributor.author | Einstabland, Åsta Lovise Håverstad | |
dc.date.accessioned | 2023-04-19T11:29:00Z | |
dc.date.available | 2023-04-19T11:29:00Z | |
dc.date.created | 2023-04-17T09:43:40Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-8408-287-5 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11250/3063810 | |
dc.description.abstract | NORCE Norwegian Research Centre og Universitetet i Agder (UiA) ved Senter for likestilling (SL), har samarbeidet om denne kartleggingen. SL ønsket en status av likestillingsredegjørelsene i Agder for 2021, og innspill til hvordan man videre kan arbeide med å øke fokuset og aktivitetene rettet mot likestilling, inkludering og mangfold i virksomhetene i Agder for på den måten å bedre likestillingen i vår region. Senteret ønsker å innhente kunnskap som kan brukes til opplæring, veiledning og kompetanseheving i regionen, med vekt på gode eksempler og suksessfaktorer i ARParbeidet. Regionplan Agder 2030 har som ett av sine hovedmål å bidra til bedrede levekår i befolkningen. Likestilling spiller inn på individers og familiers levekår og er derfor et viktig premiss for å oppnå nettopp dette.
Oppdraget kommer på bakgrunn av at alle arbeidsgivere i Norge etter likestillings- og diskrimineringsloven har plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å skape mer likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Fra 1. januar 2020 ble loven skjerpet, både i bestemmelsene om aktivt likestillingsarbeid og plikten til å redegjøre for dette arbeidet. Etter likestillings- og diskrimineringsloven § 24 har hele offentlig sektor en plikt til å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering i all sin virksomhet. Denne plikten omtales som likestillingsplikten for offentlig sektor, eller bare LOS-plikten. I vår rapport ser vi utelukkende på aktivitets og redegjørelsesplikten for arbeidsgivere, (ARP) og ikke LOS-plikten som retter seg mot offentlig sektors utadrettede virksomhet. Vi redegjør mer for ARP i neste avsnitt.
SL har finansiert denne studien og har i tillegg lagt inn betydelig egeninnsats for at vi, tross begrensede økonomiske rammer, kunne kartlegge og dokumentere dette arbeidet i denne rapporten. | en_US |
dc.language.iso | nob | en_US |
dc.publisher | NORCE Norwegian Research Centre | en_US |
dc.rights | Navngivelse 4.0 Internasjonal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.no | * |
dc.title | Aktivitets- og redegjørelsesplikten i Agder – Hva er status og hvor går veien videre? | en_US |
dc.title.alternative | Aktivitets- og redegjørelsesplikten i Agder – Hva er status og hvor går veien videre? | en_US |
dc.type | Research report | en_US |
dc.description.version | publishedVersion | en_US |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
dc.identifier.cristin | 2141116 | |
dc.source.pagenumber | 30 | en_US |