Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorMikkelsen, Aslaug
dc.contributor.authorHelgesen, Svein
dc.contributor.authorJøsendal, Kari
dc.contributor.authorKarlsen, Jan Erik
dc.contributor.authorRingstad, Arne Jarl
dc.contributor.authorSteineke, Jon Moxnes
dc.date.accessioned2020-12-02T12:36:08Z
dc.date.available2020-12-02T12:36:08Z
dc.date.issued2001
dc.identifier.isbn82-490-0118-4
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2711479
dc.description.abstractRF-Rogalandsforskning fikk i oktober 2000 forespørsel fra Norsk Rederiforbund om å gjennomføre et prosjekt om forholdet mellom sikkerhet og innføring av fire versus tre uker hjemme som arbeidstidsordning for offshoreansatte i Nordsjøen. De ansattes organisasjoner NOPEF, OFS og DSO gav støtte til prosjektet. Både fra organisasjonenes side og fra arbeidsgivers side reises spørsmålet om det er noen sammenhenger mellom arbeidstidsordninger og sikkerhet. Det reises også spørsmål om avstanden i tid mellom periodene på jobb er for stor til å gjøre jobben på en forsvarlig og sikker måte sett i forhold til kompetanse og innlærte ferdigheter.en_US
dc.description.sponsorshipNorsk Rederiforbunden_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherRogalandsforskningen_US
dc.titleTre eller fire uker hjemme?en_US
dc.title.alternativeKonsekvenser for sikkerhet og læring av arbeidstidsordninger i Nordsjøenen_US
dc.typeResearch reporten_US
dc.source.pagenumber55en_US
dc.relation.projectArbeidstidsordningene i Nordsjøenen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel