Jobbspesialister i NAV
dc.contributor.author | Schönfelder, Walter | |
dc.contributor.author | Arntzen, Cathrine | |
dc.contributor.author | Johansen, Thomas | |
dc.contributor.author | Munkejord, Mai Camilla | |
dc.coverage.spatial | Norge | nb_NO |
dc.date.accessioned | 2020-02-19T09:40:19Z | |
dc.date.available | 2020-02-19T09:40:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-8408-060-4 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2642486 | |
dc.description.abstract | Fram til 2016 har NAV kjøpt størsteparten av oppfølgingstjenester til arbeidsinkludering hos eksterne tjenesteleverandører. I Meld. St. 33 (2015–2016) annonserte Arbeids- og sosialdepartementet at NAV i framtida skal tilby en betraktelig del av disse oppfølgingstjenestene i egen regi. Siden 2017 har NAV tilbudt oppfølgingstjenester gjennom såkalte jobbspesialister i alle regioner. Jobbspesialistene arbeider etter en femtrinnsmodell, utviklet av European Union of Supported Employment (EUSE). I denne rapporten presenterer vi resultatene av et følgeforskningsprosjekt der vi har fulgt implementering av jobbspesialistmodellen ved NAV-kontorene i Tromsø og Harstad i Troms. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids—og velferdsdirektoratet. I tillegg har UiT – NAU bidratt med ressurser i form av ansattes FoU-tid. | nb_NO |
dc.description.sponsorship | NAV FOU | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | NORCE Samfunn | nb_NO |
dc.subject | jobbspesialister | nb_NO |
dc.subject | supported employment | nb_NO |
dc.subject | Nav | nb_NO |
dc.subject | arbeidsinkludering | nb_NO |
dc.subject | jobbmestring | nb_NO |
dc.subject | jobbfastholdelse | nb_NO |
dc.title | Jobbspesialister i NAV | nb_NO |
dc.title.alternative | Følgeforskning på implementering av oppfølgingstjenester i egenregi | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 104 | nb_NO |
dc.subject.nsi | Samfunnsvitenskap | nb_NO |